[職場] 台灣英國職場生態比一比，找到你動力與方向
上班這麼多年,我覺得其中最有成就的事之一,大概是幫忙成就別人的Career.之前帶組所以有機會招募社會新鮮人或基層人員,算是發出了career的入場券,他們有了經營自己career的機會，當初我自己也很幸運的被給予的機會.當然在面試過程中,他們說服了我為什麼是他們、要雇用他們,當然他們之後也在職務上努力學習與進步.
台灣與英國的辦公室環境一般說來是頗不同的,但是作為”剛要累積職場經驗”的狀況,很多是相同的.可能到了中高階層10年之後的職場抉擇與狀況兩地的差異會更大些(因為環境,生活狀態與生涯選擇).
因此在CAREher這篇”英國職場新進員工的掙扎與突破”,我寫關於台灣與英國新人的相似與相異處.雖然”職場升遷”與”經濟壓力”都是兩大難題,但是不同人才有不同選擇.英國的環境下也有英國式的因應,與台灣不太同.
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【 CAREhER X 海外工作 】台灣英國職場生態比一比，找到你動力與方向。#職場升遷
即使台灣與英國這兩個文化差異極大的地方，在職場上仍會擁有相同的困擾？工作一、兩年後開始思考升遷的問題，面臨這樣的重要時刻，該如何做好充足準備？
其實不管在哪一國或是哪個職場環境，很多職場技巧是通用的，許多職場難關也是相似的。
「有時候聽聽別人的故事或截取他國的經驗與作法，可能引起一些啟發，然後有新的動力繼續前進，瓶頸總要想辦法突破，迷惘也要找到解決之道。」如果你正面臨職場上的轉折，或許你能在文章中在找到答案/啟發。
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